Front-end utvecklare – Retail-digitalisering

Front-end utvecklare – Retail-digitalisering | Solna

Vi söker två erfarna front-end utvecklare till ett spännande uppdrag inom retailsektorn, där fokus ligger på att modernisera och digitalisera arbetet i fysiska butiksmiljöer. Du blir en del av ett produktteam som ersätter manuella butiksprocesser med moderna digitala lösningar som gör vardagen enklare för butikspersonal.

Om uppdraget

Du bygger och vidareutvecklar moderna användargränssnitt från grunden – gränssnitt som konsumerar tjänster från ett mellanlager och möjliggör affärsflöden kopplade mot ERP. Teamet arbetar fullt ut spec-drivet (SDD) och du förväntas ha ett genuint intresse för detta arbetssätt och bidra till att det lyckas.

Rollen är ca 80 % front-end med visst inslag av back-end. Du är driven, tar initiativ och är samtidigt lyhörd för befintlig arkitektur och de ramar som finns. Du är en lagspelare som snabbt kan omsätta krav till fungerande gränssnitt – och du levererar med hjälp av AI-stöd inom uppsatta regelverk och flöden.

Krav

• Erfaren front-end-utvecklare med tyngdpunkt mot frontend (~80 %)
• Kompetent inom React och Next.js
• Erfarenhet av AI-assisterad utveckling (t.ex. Cursor)
• Erfarenhet av Spec-Driven Development (SDD)
• Erfarenhet av designsystem och komponentbibliotek (t.ex. Storybook)
• Van att arbeta nära designverktyg som Figma
• Driven och självgående med förmåga att leverera inom givna ramar

Meriterande

• Erfarenhet av Task Management-system
• Back-end-erfarenhet (Java, Node.js eller Azure) – mycket meriterande
• Erfarenhet av integrationer mot affärssystem
• Erfarenhet av API- och eventintegrationer

Praktisk information

• Start: September 2026
• Uppdragsperiod: Snarast – 2026-02-28 (red. anm: troligen 2027-02-28)
• Antal resurser: 2
• Placering: Solna – minst 3 dagar på plats per vecka
• Arbetstider: 08–17
• Omfattning: 100 %
• Språk: Svenska i tal och skrift
• Intervjuer från och med: 2026-08-24

Så här presenterar du dig själv, eller din kandidat:

• Bifoga CV i Wordformat där relevant kompetens och erfarenhet tydligt framgår
• Kommentera kort hur kandidaten uppfyller varje kravpunkt
• Inkludera en motivering (4–6 meningar) varför kandidaten är rätt för uppdraget