Systemutveckling 46
ROLL: Systemutvecklare
Startdatum: 2026-06-01
Slutdatum: 2027-05-31
Option: 2028-05-31
STATIONERINGSORT: Sundsvall/Hybrid. På kundens kontor minst tre (3) dagar per vecka.
OMFATTNING: 100%
BESKRIVNING:
Arbetet bedrivs i ett agilt utvecklingsteam med stort eget ansvar som präglas av samarbete och dialog inom och utanför det egna teamet. Korta feedbackloopar och tät dialog med Kunden och dess verksamhet är centralt och bidrar till att Leverantören är delaktig i hela utvecklingsprocessen, från tidig kravställning och analys till implementation, test och driftsättning.
Leverantören kommer ingå i ett befintligt och etablerat utvecklingsteam som, i dagsläget, är bemannad med anställda i rollerna ScrumMaster, krav/test och systemutvecklare.
Det är ett utvecklingsteam som har ett nära samarbete inom teamet och med andra roller i Kundens verksamhet, och därmed sitter merparten av veckodagarna på Kundens kontor.
Utvecklingteamets har ett leveransansvar för etablerade it-tjänster och it-system samt livscykelhantering, ny- och vidareutveckling inom området informationsförsörjning.
I det agila utvecklingsteamet arbetar Leverantören dagligen med:
· Utveckling initierad av Kundens verksamhet och Kundens externa kunder.
· Säkerställa att framtagna lösningar uppfyller Kundens krav på driftbarhet, prestanda, förvaltningsbarhet och it-säkerhet.
· Framtagande av enhetstester för att möjliggöra stor del av kodtäckning i arbetet.
· Att hela tiden utveckla nya sätt för att automatisera, effektivisera och säkra kvaliteten.
· Ständiga förbättringar för att öka kvalitet och effektivitet.
· Livscykelhantering av befintliga it-tjänster och system, sk Teknisk vidmakthållande
· Omvärldsbevakning.
För att lyckas långsiktigt handlar en viktig del av utvecklingsarbetet om att bygga för kvalitet och automatisering, där stort fokus ligger på agilt arbetssätt.
Leverantören ska utföra arbetet enligt Kundens beslutade modeller och metoder.
I uppdraget ingår att Leverantören ska dokumentera för Kundens räkning och kompetensöverföra till relevant personal hos Kunden.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
· Systemutveckling i huvudsak med inriktad mot Front-end utveckling med TypeScrip, Vue3 med fokus på tillgänglighet.
· Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD) och tillhörande containerhantering med delar såsom Docker och Kubernetes.
· Säkerställa att framtagna lösningar uppfyller Kundens krav på driftbarhet, prestanda, förvaltningsbarhet samt informations- och it-säkerhet.
· Framtagande av enhetstester för att möjliggöra stor del av kodtäckning i arbetet.
· Systemutveckling i huvudsak med inriktning mot Javautveckling (Java Spring).
· Arbete med applikationsservrar (framförallt Jboss).
Övriga arbetsuppgifter
· Testdriven och beteendedriven utveckling (TDD/BDD).
· Testautomatisering
SKA-KRAV:
1. Konsulten ska kunna påbörja uppdraget senast den 1 juni 2026.
2. Om såväl vår verksamhet som erbjuden konsult har möjlighet kan det bli aktuellt att vi kommer överens om en tidigare uppdragsstart. Lämna information vilket datum erbjuden konsult i så fall kan starta uppdraget.
3. Ange telefonnummer för erbjuden konsult.
4. Konsulten ska ha erfarenhet av agilt, iterativt och värdeskapande arbetssätt med SAFe som agilt ramverk och inspiration.
5. Konsulten ska ha erfarenhet av att jobba med ett agilt utvecklingsteam med stort eget ansvar.
6. Konsulten ska ha erfarenhet av följande tekniker och verktyg: Front-end: TypeScript, Vue 3, Cypress, CSS, HTML enligt DIGG:s vägledning och WCAG 2.1 - Back-end: Java (Spring Boot, Spring Security), Docker, Kubernetes och Kafka samt arbete med applikationsservrar, framförallt Jboss.
7. Erfarenhet av följande verktyg: Jira, Confluence, GitLab, Insomnia, MQ-explorer, Insomnia, Kafka, Maven, API Swagger, Vue 3, Cucumber, Gherkin och X-ray.
8. Erfarenhet av Figma.
9. Anbudsgivaren ska lämna namn och nuvarande arbetsgivare för två referenspersoner som är anställda hos annan än:•Anbudsgivaren. •Anbudsgivarens moderbolag, syskonbolag, dotterbolag eller liknande.• Underleverantör till anbudsgivaren i detta anbud. Lämna referenspersoner som har mycket god kännedom om konsultens kompetens och förmågor, till exempel genom att ha varit ansvarig för uppdrag som erbjuden konsult har levererat eller ansvarig för anställning som erbjuden konsult har haft.
10. Referens 1
Namn på referenspersonen
Namn på referenspersonens nuvarande arbetsgivare
Information på vilket sätt referenspersonen har mycket god kännedom om konsultens kompetens och förmågor
Mejladress till referenspersonen
Telefonnummer till referenspersonen
11. Referens 2
Namn på referenspersonen
Namn på referenspersonens nuvarande arbetsgivare
Information på vilket sätt referenspersonen har mycket god kännedom om konsultens kompetens och förmågor
Mejladress till referenspersonen
Telefonnummer till referenspersonen
TO DO
LÄS avropsdokumenten för mer info!
- CV på svenska i word-format
--> CV bör innehålla: • Namn på konsulten • Nuvarande arbetsgivare • Roll/roller och kompetensnivå • Beskrivning av Kompetenser • Tidigare anställningar med en kort beskrivning av tjänsten • Utbildningar • Utförda uppdrag, relevanta för avropsområdet och aktuell roll/roller
- MOTIVERA SKA-KRAV
- MOTIVERA BÖR-KRAV
Vid intresse, vänligen kontakta annika.blomqvist@castra.se